数字化关键能力

我们身处数字化转型浪潮之中,追随着层出不穷的外部变化,在火热的赛道中求索着新生与成长。在全新的布局中,伴随着无数次思考:怎样在企业中真正激活数字化?

"数字化转型是以价值创新为目的,用数字技术驱动业务变革的企业发展战略。"

开课吧企业服务在专注中积淀数字化人才与组织之道,用持续的项目实践累积出突围之术。在道与术的结合之下,打造真正贴合企业的数字化转型长期变革与改进之路。为企业提供更复合的思维模式,布局更适配的数字化能力,描绘更前沿的数字化认知。

产品介绍

人人有课:转型时代企业员工需要的数字化知识

  • 面向企业员工进行数字化转型认知赋能,以战略/理念、业务转型、组织转型和行业实践品类内容助力企业全员数字化认知升级、数字化转型方法获取、行业转型案例理解和应用实践引导,并有意识参与到企业数字化转型进程。

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  • “数字化转型是以价值创新为目的,用数字技术驱动业务变革的企业发展战略。”企业在数字化变革过程中只有不断引入新的技术、搭建新的人才梯队,才能提高企业的理性决策力、优化数字化流程和提高互联网化体验模式,从而更好驱动业务。

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课程授权API

四大课程模块的课程均可引入企业自有学习平台

课程 适用人群 节数 时长(共19.1h)
数字化转型:取势、明道、优术 中高层管理者 21 2.2
数字化转型:从认知到落地 全员 19 6
数字化转型方法论 中高层管理者 15 2.4
数据中台:让数据用起来
(数据认知升级课)
管理者、骨干员工 11 8.5
课程 适用人群 节数 时长(共40.5h)
数据驱动增长 中高层管理者?市场、营销、运营、销售等关注增长的岗位 21 5.6
数字化时代营销新变局:企业如何做好新营销 管理者,营销相关岗位的全员 16 5.3
点石成金:零基础快速成为短视频高手 营销、运营相关岗位的员工,尤其是需要做短视频运营、营销的相关员工 15 4
社群运营助力业务增长全攻略 营销、运营相关岗位的员工,尤其是需要做社群运营、营销的相关员工 13 6.5
感性商业:用户体验驱动业务增长方法论 管理者,产品、市场、营销、运营等人员 10 1.6
数字化时代业务骨干提升课 管理者,运营、产品、销售、市场、采购、企划等各(潜在)业务骨干 30 17.5
课程 适用人群 节数 时长(共48.3h)
敏捷基因:数字纪元的组织、人才和领导力 中高层管理者?人力资源、组织发展、人才管理等人员 8 4.3
协同:数字化时代组织效率的本质 中高层管理者 5 1.2
人力资源数据分析 人力资源团队员工 86 8.8
数字化学习专业人才之直播培训赋能 企业大学、培训中心等负责培训工作的专兼职人员 40 7.9
数字化学习专业人才之组织经验萃取 企业大学、培训中心等负责培训工作的专兼职人员 23 6.5
数字化学习专业人才之情境微课开发 企业大学、培训中心等负责培训工作的专兼职人员 25 2.7
数字化学习专业人才之在线课程开发 企业大学、培训中心等负责培训工作的专兼职人员 110 16.9
课程 适用人群 节数 时长(共10.3h)
智能制造:制造企业数字化转型 制造企业,全员 16 5.3
新零售风向标:智慧门店的数字化经营(预售) 零售企业,全员 26 5
关键岗位 课程名称 适学岗位 时长(h)
数字化运营 全栈运营核心能力训练营 用户运营、社群运营、活动运营、内容运营、产品运营、策略运营、平台运营、社区运营、新媒体运营、渠道运营等岗位 50
数字化HR 数字化HR专项训练营 招聘、人力资源规划、培训与开发、绩效、薪酬福利、劳动关系、组织发展等HR岗 13
数据分析师 大数据分析全栈训练营 商业分析师、业务数据分析师、建模数据挖掘师、BI报表分析员、ETL工程师、数据架构师、大数据工程师、数据分析全栈工程师、数据产品经理、数据运营等岗位 132
AI工程师 人工智能核心能力训练营 音频算法、推荐算法、搜索算法、CV、NLP等算法工程师、大数据工程师 42
Web前端开发工程师 web全栈架构师训练营 中/高级前端技术研发岗、Web全栈架构师,前端团队项目骨干、架构候选人 110
Java开发工程师 Java高级架构师训练营 初/中级Java工程师、Java全栈开发工程师、Java高级架构师、Java团队项目骨干 96

源文件采购

课程源文件形式均为图文结合的视频,便于学员形象化理解与记忆